时间是传承最可靠的盟友，

也是最冷酷的敌人。

控制权延续稳

         如果你有一天也希望用制度、文化和人才来保障公司的传承，你至少今天就要开始去想，要认真准备至少十年时间。

公司控制权

家族治理

我们协助引入战略投资者，通过安排承接中小股东股份、表决权委托、一致行动人等方式，在关键阶段为企业战略注入强劲资本动力的同时，保持公司控制权稳定。

我们还协助董事会完成建团队、定战略、做决策、防风险使命，协调业务、税务、法务和财务等决策支持，携手打造企业可持续发展之路。

我们协助将创业代核心价值观转化为传承基因(传精神)，通过三权分置设计保障控制权稳定(固控制)，规划精英化接班人选拔机制（顺接班）。

我们还协助以规则厘清家族成员权责边界和争议解决机制(定权责)，并使百年家规适配时代变革(保弹性)。

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